Questo evento è organizzato da
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DATA E ORARIO

Sabato 17 novembre alle 9.00 alle 18.00

luogo

Novotel Ca’ Granda – Via Suzzani n.13 - Milano

DESTINATARI

psicologi, psicoterapeuti, formatori

CREDITI ECM

Per questo evento NON sono previsti crediti ECM

costi

Il costo d’iscrizione per ogni singolo workshop è di 150€
Tutti i prezzi si intendono esenti IVA, art. 10, comma 1, numero 20 del D.P.R. n. 633 26 ottobre 1972

RIDUZIONI

€ 80 per tutti coloro che hanno partecipato in qualità di iscritti al Congresso Ponti fra Isole, per gli iscritti a IESCUM Alumni, per i soci di ACT Italia e per tutti gli studenti di scuole di specializzazione in psicoterapia.

informazioni

Per informazioni potete contattare formazione@iescum.org

Potenziare partecipazione e impegno nei contesti lavorativi

Workshop con D.J. Moran

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  • ISCRIZIONE
    Il numero massimo di posti disponibili è di 20.
    Le iscrizioni ai singoli workshop sono accettate fino al giorno precedente il workshop stesso, salvo esaurimento dei posti disponibili.

    Per iscrivervi al workshop effettuate il relativo pagamento (1) e compilate la scheda di iscrizione (2).
    Una volta compilata la scheda d’iscrizione, l’iscrizione è automaticamente confermata: NON riceverete ulteriori email di conferma.
    Verifica nel box a sinistra la quota di iscrizione a cui hai diritto.
    Ricordati di specificare il nome dell’iscritto.
    La scheda d’iscrizione richiede di inserire la ricevuta del versamento della quota di iscrizione.
  • LOCANDINA
    Scarica la locandina in formato PDF
Questo workshop è rivolto a psicologi, psicoterapeuti, trainer, formatori che lavorano nel contesto della formazione e della consulenza aziendale.
Innovazione e produttività sono obiettivi che richiedono impegno e creatività. Le abilità di mindfulness e la capacità di definire obiettivi legati ai valori personali sostengono le persone nell’impegno e nell’apprendere e mettere in atto nuovi comportamenti più consapevoli ed efficaci all’interno contesto lavorativo.

Questo workshop permetterà ai partecipanti:

di conoscere, attraverso una review della letteratura, le applicazioni non cliniche dell’Acceptance and Commitment Therapy (ACT);
un confronto sulla definizione di impegno alla luce del modello ACT;
un esame dei processi di accettazione, defusione, sé come contesto, mindfulness e valori nel contesto delle applicazioni non cliniche dell’ACT;
una discussione sulle differenze fra mindfulness, comportamento mindful e consapevolezza situazionale;
di comprendere come accettazione, defusione, sé come contesto, mindfulness e valori possano contribuire a rafforzare la partecipazione e l’impegno all’interno del contesto lavorativo;
un assessment delle personali abilità di mindfulness e delle motivazioni legate ai valori personali;
un assessment personale dei comportamenti che potrebbero essere potenziati grazie ad un maggior impegno all’interno del contesto lavorativo;
di valutare all’interno del proprio team quali comportamenti possano migliorare con un maggior impegno;
di conoscere, attraverso una review della letteratura, gli strumenti più efficaci per migliorare performance, creatività, problem-solving e innovazione;
un training esperienziale sulle abilità di mindfulness in grado di migliorare l’impegno all’interno del contesto lavorativo;
un chiarimento dei valori personali in grado di agire sulla motivazione verso performance migliori e capacità di innovazione;
insegnare strategie per affrontare gli ostacoli personali che impediscono l’impegno;
insegnare applicazioni per aiutare altri individui ad affrontare gli ostacoli che impediscono l’impegno;
sviluppare indicatori chiave di performance (key performance indicators - KPIs) associati ad innovazione e produttività nell’affrontare sfide organizzative.

Docenti

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D.J. Moran, Ph.D., BCBA-D, è past-president dell’Association for Contextual and Behavioral Sciences - ACBS. È stato coautore del primo manuale di formulazione del caso ACT e membro del primo comitato sulla formazione in ACT. È peer reviewed ACT Trainer e ha contribuito alla diffusione dell'utilizzo di ACT con l'amministrazione dei veterani.
L'accattivante stile di formazione di D.J. lo ha portato ad intervenire in molti eventi internazionali nell'ultimo decennio. Ha partecipato a Oprah Winfrey Network, TLC e Discover Channel, parlando del trattamento dei disturbi d'ansia e ha pubblicato numerosi articoli e capitoli di libri, tra cui pubblicazioni con Albert Ellis e Steven Hayes.
È fondatore del MidAmerican Psychological Institute, una clinica a Chicagoland, e continua a supervisionare terapeuti e curare i pazienti in quell'organizzazione. La sua passione è quella di applicare i principi ACT in aree importanti al di fuori della clinica: ha fondato Pickslyde Consulting al fine di portare consapevolezza e comportamenti impegnati orientati ai valori sul posto di lavoro al fine di migliorare la sicurezza, l'innovazione e la leadership.

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